Coaching w podejściu Ericksonowskim, którego nazwa pochodzi od Miltona H. Ericksona – znanego amerykańskiego psychiatry i psychoterapeuty, oparty jest na założeniu, że każdy Klient ma w sobie zasoby i potencjał do osiągania swoich celów. Coach koncentruje się na odkrywaniu i rozwijaniu tych zasobów, a także na wspieraniu Klienta w znalezieniu przez niego własnych rozwiązań i strategii.
Coach – pracując pytaniami otwartymi – wykorzystuje wiele technik, aby pomóc Klientowi w eksplorowaniu i rozwijaniu swojego potencjału. Każdy Klient jest wyjątkowy i niepowtarzalny, dlatego techniki i strategie pracy w coachingu są dostosowane do indywidualnych potrzeb i celów Klienta.
Coach nie udziela gotowych rad, nie podaje rozwiązań, ale wspiera Klienta w samodzielnym odkrywaniu i tworzeniu własnych odpowiedzi i działań. Podstawą coachingu jest przekonanie, że Klient ma w sobie pełen potencjał do znalezienia odpowiedzi na nurtujące go pytania.
Praca z coachem możliwa jest w każdym obszarze życia prywatnego i zawodowego, m.in.:
- rozwój osobisty,
- odkrywanie mocnych stron,
- dokonywanie wyborów,
- budowanie poczucia własnej wartości,
- rozwój zawodowy,
- relacje,
- zdrowie,
- zmiana albo utrata pracy,
- rozpoczęcie własnej działalności,
- nowa rola życiowa lub zawodowa.
Coach pomaga Klientowi zidentyfikować cele, przezwyciężyć przeszkody i osiągnąć pożądane rezultaty
W naszym Ośrodku coaching prowadzi:
Chcesz dowiedzieć się więcej lub umówić się na spotkanie?
Zapraszamy do kontaktu: